Schlagwortarchiv für: Elternzeit

Plane so deinen Wiedereinstieg, sonst wird dir Job und Kind garantiert zu viel!

Dein Wiedereinstieg steht bevor und in deinem Kopf häufen sich die Gedanken. Wie bekomme ich Haushalt, Arbeit und Kinder unter einen Hut? Wie wird das mit der Kinderbetreuung? Kann ich noch arbeiten? Wie bekomme ich das hin? Wenn du in diesem Gedankenkarussell festhängst, findest du hier eine Anleitung für deinen gelungenen Wiedereinstieg. Mit den drei Säulen der Vereinbarkeit kannst du easy deinen Wiedereinstieg nach der Elternzeit planen und locker  Beruf und Familie locker meistern.

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Fragen rund um den Wiedereinstieg

Der Wiedereinstieg nach der Elternzeit steht bevor. Damit die Rückkehr in den Job nicht zum Frustfaktor wird, braucht es Antworten auf diese Fragen

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5 Probleme, die ich bei meinem Wiedereinstieg nach der Elternzeit gerne vorher gekannt hätte

Zurück im Job nach der Elternzeit. Doch es treten einige Probleme beim Wiedereinstieg in den Job auf, die ich so nicht kommen habe sehen. Kranke Kinder, Eingewöhnung, Frust mit der Arbeit. Hätte ich das vorher gewusst…

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Rollenvorbilder Teil 4

Gleichberechtigte Partnerschaft mit Kind – Fehlanzeige. In Deutschland ist das klassische Zuverdiener-Modell am verbreitetsten. Meistens ist der Mann der Hauptverdiener und die Frau kümmerst sich hauptsächlich um Haushalt und Kinder und geht zusätzlich in Teilzeit arbeiten. Mit Gleichberechtigung hat das wenig zu tun. In dieser Serie erzählen Paare, wie es geht

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Serie – Rollenvorbilder: Teil 2

In Deutschland ist das klassische Zuverdiener-Modell am verbreitetsten. Meistens ist der Mann der Hauptverdiener und die Frau kümmert sich hauptsächlich um Haushalt und Kinder und geht zusätzlich in Teilzeit arbeiten. Mit dieser Serie möchte ich vorstellen, dass es anders geht. Hier ist eins von ihnen.

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Hätte ich das mal vorher gewusst – Teil 3

Mit dem positiven Schwangerschaftstest entsteht im Kopf das Bild einer perfekten kleinen Familie. Eine glückliche Familie: Vater, Mutter, Kind. Es könnte doch alles so schön sein, würden ein Kind für die Frau nicht immer noch bedeuten, dass sie ihr bisheriges berufliches Leben entweder aufgibt oder gehörig umkrempelt. Wohingegen Männer weiterhin an ihrer Karriere arbeiten können.

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Serie: Rollenvorbilder Teil 1

In Deutschland ist das klassische Zuverdiener-Modell am verbreitetsten. Meistens ist der Mann der Hauptverdiener und die Frau kümmerst sich hauptsächlich um Haushalt und Kinder und geht zusätzlich in Teilzeit arbeiten. Mit Gleichberechtigung hat das wenig zu tun. Mit dieser Serie möchte ich vorstellen, dass es anders geht. Es gibt sie, die gleichberechtigten Paare, die das Familienleben gemeinsam wuppen. Hier ist eins von ihnen.

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Strukturelle Benachteiligung von Müttern

Studien beweisen: alte Rollenbilder halten sich hartnäckig in den Köpfen der Arbeitgeber. Warum du als Mutter deinen Weg gehen und wie du dich am besten bewerben kannst.

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Meine Top 5 Gründe, warum Eltern die besseren Mitarbeiter sind

Soft-Skills, die durch das Muttersein weiter wachsen: Organisationstalen, Einfühlungsvermögen, Konfliktmanagement. Das sind drei der sechs Gründe, warum Eltern die besseren Mitarbeiter sind.

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